【观虎文职】军队文职主旨概括题目速解技巧

2023-04-20

关联词特点:原则一:转折关系例如,文段出现了“不但...而且...”,那么文段的重点就是在“而且”之后的句子上。原则四:必要条件关系例如,文段没有以上的关系,没有重点的话,可能全文都是重点。这段材料表达的主要观点是:C.参加旅行团使旅行失去了原本的意义【解析】第一步,分析文段。文段首先提出旅游团的旅行是流水线上的产品,接着具体解释了旅游团的特点,最后提出旅游的目的本是放松,但这样的旅游形式并没有达到原来要放松的目的。文段为“分—总”结构,主旨句是最后一句,主要论述参团旅行无法让游客得到工作之外的放松。【例2】人以食为天,食品安全尤其是粮食安全是根本,在水土资源刚性约束的条件下,种业成为挖掘增产潜力、保障食品安全的关键,它不仅是农业发展的战略产物,也决定着农业发展的水平和竞争力,而且是人类赖以持续生存发展的战略。B.粮食安全的重要性【答案】A第二步,对比选项。A项是文段重点的同义替换。B项、C项和D项:“粮食安全”“环境保护”“农业发展”均与文段的主体“种业”不一致。A.对比中国人和西方人对豆浆口味的不同喜好D.指出豆浆打入美国市场所必需的技术手段第一步,分析文段。文段开头引出豆浆这一话题,之后讲由于偏好奶味,西方人不喜欢豆浆。然后通过“此外”的并列关系说明豆浆自身不易保存。最后由“导致”引出文段结论“(难保存,需求小)导致美国豆浆的价格远远高于牛奶”。文段为“分—总”结构,主旨句是“保存难度高,加上市场需求量不是那么大,导致美国豆浆的价格远远高于牛奶”。【拓展】这段文字旨在强调:C.文物应走出封闭状态,向公众开放【解析】第一步,分析文段。文段首句提到中华民族创造了博大精深的灿烂文化。第二句强调如何才能让文物、遗产、文字等活起来是我们必须面对的现实问题。第三句“试想,如果传统文化失去了与时代的连接、缺少了与现代人的情感沟通和心灵默契,‘仅止于几个人在书房中互相叹赏’,那和一堆零散的符号、呆板的素材又有什么区别”是文段主旨句,通过反面论证强调传统文化要与时代相连接。尾句通过“只有……才……”的句式进一步强调传统文化再出发,与时代连接的观点。【例5】在电影表现的技术层面,数字技术事实上已经代替了同源成像技术,出现了由电脑生产影像所构造的故事片。电脑生产的影像已经不再局限于单纯的特技效果,他们构成了影片全部蒙太奇中的镜头,主要角色都是完全或部分由电脑合成。在电影的发行和放映环节,具有质感的胶片卷,放映机吵闹的声音,抑或是影像剪辑表,还有流动于影院之间装胶片的金属盒,正在一个个地消失于我们的视线,成为历史。B.当前电影艺术表现完全离不开数字技术的辅助【答案】A

【观虎文职】2023年上半年空军直接选拔招录普通高等学校应届毕业生公告

2023-04-20

一、招录对象空军直接选拔招录岗位,主要补充空军部队、院校、科研训练机构等单位军官岗位。(二)学历条件。全日制本科以上学历且在规定学制内取得相应学位。成人教育、网络教育、开放教育和职业教育的毕业生,以及军队院校为地方培养的毕业生、普通高等学校招收的定向就业毕业生、被作留级处理或者中途休学超过半年(不含应征入伍)的毕业生,不列入直接选拔招录范围。(五)优先条件。同等条件下,志愿到驻三类以上艰苦边远地区、西藏或者一类、特类岛屿部队工作,或者是中国共产党党员、担任过学生干部或者体育运动队骨干,以及曾经服过现役的优先。(一)发布计划。通过军队人才网(http://81rc.81.cn或http://81rc.mil.cn)统一面向社会发布招录岗位及公告,也可通过手机端登录进行查看(http://111.203.147.109:9998)。(四)考察筛选。体格检查结束后,用人单位对符合条件的初选对象进行考察筛选,通过听取介绍、查阅档案、走访调查等方式,全面了解报名对象的现实表现、学业成绩、遵纪守法等情况,必要时安排面试、笔试等环节,研究确定预选对象,后由用人单位集中组织专业考评,主要是考评预选对象的专业素养和创新能力。五、温馨提示

【观虎文职】2023年中央军委后勤保障部公开招考专业技能岗位文职人员公告【68人】

2023-04-27

根据《中国人民解放军文职人员条例》及有关政策规定,按照全军统一部署,中央军委后勤保障部2023年将公开招考专业技能岗位文职人员。现就有关事项公告如下:一、招考岗位主要是中央军委后勤保障部某单位档案管理员兼司机、司机,中央军委机关事务管理总局某单位食堂管理员、维修工、保管员、汽车修理工、炊事员、网络管理员、监控技师、音像技师、理发员、设施设备维护员、消防员、锅炉工、水暖工、出纳、司机等专业技能类岗位。二、招考对象招考对象为符合规定报考条件的社会人员(含已退役军人),并具备招考岗位计划明确的户籍、职业资格、工作经历等条件。三、报考条件(一)政治条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。(二)学历条件。报考技术工岗位应具有大学专科以上学历,普通工岗位应具有高中(中专)以上学历。(三)资格条件。报考专业技能三级至五级技术工岗位,应当分别取得相应专业(工种)的高级技能、中级技能、初级技能职业资格,招考岗位属于军队特有技能鉴定工种的,在其他条件符合的基础上可先行报名,招考过程中一并组织职业技能等级考核鉴定。报考普通工岗位的,应具备相应的专业水平或工作能力。(四)身体条件。报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。(五)年龄条件。截止2023年6月30日,年龄不超过35周岁(1987年7月1日以后出生)。(六)户籍条件。除招考岗位计划明确不作户籍限制的岗位外,报考对象的户籍所在地应当与用人单位属于同一省(自治区、直辖市)。(七)其他条件。在符合以上基本条件的前提下,具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定,具体见招考岗位计划明确的有关条件。报考人员取得学历和职业资格截止时间为2023年6月30日。四、招考程序(一)公布招考信息。中央军委后勤保障部通过军队人才网(网址:http://www.81rc.mil.cn或者http://81rc.81.cn)发布公告,并公示招考岗位计划。(二)网上报名。报名时间为5月4日8:00至5月10日18:00。报考人员根据招考信息登录军队人才网《2023年军队公开招考专业技能岗位文职人员报名系统》,按照报名流程及要求,如实填报个人信息,选择用人单位和招考岗位,符合优待加分条件的选择相应加分理由。选择岗位时,需逐项确认本人是否符合相应条件,因个人原因填错信息、误报岗位的,责任由本人承担。报考人员确认并提交报名信息后,不可更改,无需缴费,直接进入资格审核环节,有关资格相关证明材料提交、资格审核结果均由用人单位采取电话、短信等方式另行告知,考生本人应保持通讯畅通。(三)加分资格审核。对通过报名资格审核且取得理论考试有效成绩的下列人员,理论考试成绩享受加分优待:①军队烈士的配偶子女、因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹,加10分。②现役军人、当年(2023年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女,在军队工作年限满5年的社会用工,以及服役年限满5年的退役军人,加5分。③参加由中央军委或者中央军委机关部门批准的作战、有作战背景的军事行动、非战争军事行动的社会用工和退役军人,经派出用人单位鉴定表现突出的,加5分。其中,属于军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹的,加15分;属于现役军人、当年(2023年)退役军人、在职病故军人和现役干部转改文职人员的配偶子女的,加10分。报考人员同时符合上述各项规定加分情形的,理论考试成绩加分分数不累计,按照最高情形确定。用人单位适时通过在线审核或现场核实的方式确认加分资格,具体时间以用人单位通知为准。(四)考试考核。5月17日9:00至5月20日18:00,用人单位采取电话、短信等方式,通知考生领取或网络打印本人准考证,考生届时凭准考证和居民身份证在指定的时间和地点参加用人单位集中组织的理论考试与技能考核,理论考试、技能考核满分均为100分。理论考试(政治理论20分、专业知识80分)具体日期由用人单位结合实际确定,一般以准考证显示的时间或用人单位电话、短信等形式通知的时间为准。考试结束后,用人单位按照90%考生上线的比例,划定理论考试合格分数线。对达到合格分数线的(含政策加分),按照理论考试成绩由高到低,并结合资格条件审核情况,以岗位计划招考人数1:3的比例确定考试入围人员名单参加技能考核,并在军队人才网公布,考生可同步登录《2023年军队公开招考专业技能岗位文职人员成绩查询入口》查询个人具体成绩。未入围人员和资格条件审核不合格人员不参加技能考核。技能考核(操作技能60分、综合素质40分)具体时间安排和形式方法由用人单位确定,并通过电话、短信等形式通知入围人员,请保持相关联络方式畅通,因考生本人原因48小时内未取得联系的,取消报考资格。理论考试和技能考核总成绩按照百分制折算,其中理论考试成绩(含政策加分)占40%,技能考核成绩占60%。(五)确定预选对象。用人单位按照计划招考人数1:2的比例,根据理论考试和技能考核总成绩由高到低确定预选对象,其中,技能考核成绩低于60分的,不得作为预选对象;总成绩相同的,依次按照技能考核成绩、操作技能分项成绩确定排名。(六)体格检查和政治考核。用人单位统一组织预选对象进行体检,体检在规定的医疗机构进行。报考人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检结果3日内,向用人单位申请一次复检。符合规定参加复检的,体检结果以复检结论为准。其中,对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目,体检医疗机构不予复检,体检结论以初检结论为准。体检合格的预选对象由用人单位协商相关县(市、区)兵役机关统一协调组织进行政治考核。(七)确定拟录用对象和公示。对体检和政治考核合格的预选对象,用人单位根据考试考核总成绩由高到低确定拟录用对象。拟录用对象自愿放弃拟录用资格的,用人单位可以按照理论考试和技能考核总成绩由高到低,依次从体检和政治考核合格的预选对象中递补。中央军委后勤保障部将用人单位拟录用对象名单通过军队人才网对外公示(公示期为5个工作日),同时公布监督电话,接受社会监督。公示期结束后,用人单位通过电话、短信等方式通知公示无异议或反映问题不影响录用的对象到岗试用。(八)审批录用。用人单位按照规定权限审批拟录用对象,首次聘用合同期限为1年。新录用人员实行试用期,时间为2个月。试用期考核不合格的新录用人员,取消录用资格。资格条件审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的,用人单位均可以取消其报考资格或者录用资格。五、特别提示根据有关政策法规,专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理岗位和专业技术岗位文职人员,均实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能岗位文职人员理论考试和技能考核不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。各用人单位设立招考咨询电话,可从岗位计划中查看。2023年中央军委后勤保障部公开招考专业技能岗位文职人员工作最终解释权归中央军委后勤保障部政治工作局。附件:中央军委后勤保障部2023年公开招考专业技能岗位文职人员计划文章来源:http://81rc.81.cn/sy/gzdt_210283/16219790.html

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